三亚市面向社会公开招募农村集体经济经理人(乡村CEO)

“椰风海韵·振兴有你”

三亚市乡村CEO招募令

碧海连天，椰林摇曳；黎风苗韵，山海共生。

三亚，向你发出邀约！

这里，是国家热带农业创新高地，是海南自由贸易港的乡村前沿，也是乡村振兴与集体经济改革的试验田。

为深入推进乡村全面振兴，探索农村集体经济发展新路径，三亚市现面向社会公开招募农村集体经济经理人（乡村CEO），诚邀有情怀、有能力、有担当的你，投身三亚乡村振兴的实践！

一、报名要求

（一）基本条件

报名应聘农村集体经济经理人，应具备以下条件：

1.政治素质好，品行端正、作风正派，具有履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

2.有强烈的事业心和责任感，有较强的组织观念和职业素养，团队协作好，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心。

3.熟悉农村经济、市场营销等知识，具有两年及以上经营管理、投融资、农文旅等相关领域从业经验。

4.年龄原则上不超过40周岁，具备本科及以上学历（并取得相应学位），特别优秀的可放宽；退役军人可适当放宽，同等条件下优先录用。

5.符合具体岗位所要求的其他条件。





（二）有下列情形之一的人员，不得参与公开招聘：

1.体制内在职的公职人员；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象的；

4.受到违纪违法正在接受调查尚未做出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

6.法律法规规定的其他情形。





（三）招聘岗位及人数






二、招聘程序

本次公开招聘按照发布招聘公告、报名与资格初审、资格复审、与试点村对接洽谈（初选）、竞聘上岗、体检与考察和签订协议等程序进行。





（一）报名与资格初审

1.报名时间：2026年1月19日-2026年1月28日。

2.报名方式：采用网上报名方式，报名邮箱：synyjjgk@163.com（邮件“主题”栏标明：姓名+应聘三亚市农村集体经济经理人）。

3.提交材料：报名时须提供以下材料的扫描件。

（1）下载并如实填写《三亚市农村集体经济经理人报名表》（附件1）（附本人近期免冠正面一寸证件照及本人手写签名）;

（2）本人有效期内的身份证正反面（正反面复印在同一页）；

（3）学历、学位证书，属港澳台学习、国外留学归来人员还须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函及有关证明材料；

（4）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，有效期为6个月；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；

（5）提供个人详细工作简历；

（6）2年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验及成果的佐证材料等扫描件。

4.资格初审

根据报考人员提交的资料进行资格初审，所提供的材料不足以证明与所报岗位条件匹配的，不能通过资格审核。（报名时间结束后7个自然日内未接到手机短信或电话通知进入资格复审阶段，视为资格初审未通过）

（二）资格复审

1.资格复审线下进行，报考人员须提供以下材料的原件和复印件：

（1）《三亚市农村集体经济经理人报名表》（在“个人承诺”处签名）；

（2）学历、学位证书，属港澳台学习、国外留学归来人员的，须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函及相关证明材料；

（3）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，有效期为6个月；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；

（4）本人有效期内的身份证（正反面复印在同一页）；

（5）户口簿原件及复印件一份（首页和本人页复印在同一页）；

（6）提供个人详细工作简历，2年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验及成果等佐证材料；

（7）委托他人参加资格复审的，须提供委托书和被委托人身份证。

所有证件（除证明材料）原件审核后现场退还。

报考人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消资格。

2.确定入围名单。如招聘岗位通过资格审查的人数不足3人，则该村本年度不再招聘。

（三）与试点村对接洽谈

市级提供相关材料，由所在区级牵头，组织应聘人员到试点村了解情况，应聘人员与试点村的村干部、村民代表等交流。区级组织初选会，由区、村干部听取应聘人员对乡村运营的理解、初步的运营思路和洽谈，从中选择3人（团队）进入下一环节。

（四）竞聘上岗

由市农业农村局牵头，举办路演评审会，邀请相关专家等人员参与评审，确定合适人选（团队）。

（五）体检与考察

体检工作按有关规定执行，不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰（注：体检费用需自理）。考察工作由市农业农村局牵头，联合区、村组织实施，结合基本条件等要求全面了解考察对象。考察时需提供政审表和无犯罪记录证明等材料。考察对象有不符合要求的，取消聘用资格。

（六）签订协议

根据“竞聘上岗”成绩和考察情况，按照人岗相适原则，由各村班子（会议）确定拟聘用人选，名单进行公示。经公示没有异议的，由招聘村与拟聘用人员签订项目协议。聘用前放弃的，按“竞聘上岗”成绩排名次序进行递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

三、岗位职责

在村级党组织领导下，经理人受村级集体经济组织委托，主要职责包括：

（一）统筹农村集体资产、资源和资金的经营管理；

（二）制定并实施村级产业发展和经营方案；

（三）拓展市场渠道，引入项目和社会资本；

（四）打造特色产业、农文旅融合项目和地域文化IP；

（五）参与和美乡村建设，带动村民共同增收致富；

（六）定期向村级集体经济组织报告经营与财务情况。

原则上由村级集体经济组织负责人担任董事长，经理人担任村属企业总经理，并逐步组建运营团队。





四、聘用方式与管理

实行聘用制管理，首次聘期2年（试用期2个月），期满提前3个月由所聘村集体经济组织提出，经区农业农村局综合考评，满足条件的可续聘。





五、薪酬及福利待遇

乡村CEO聘任，按照基本年薪、绩效年薪和激励收入给予薪酬。





（一）基本薪酬

基本年薪12万元/年（含“五险一金”个人缴纳部分），试点期间，基本年薪由市财政年度预算安排，转移列入区级财政支出。





（二）绩效年薪

绩效年薪根据经理人年度考核结果确定，试点期间，由市级结合区级考核结果，按等次（合格、良好、优秀）分别以2万、4万、6万三个等级在年底一次性发放，由区财政承担。

因工作需要成立运营团队（原则上人数3人及以上），经所聘用村级集体经济组织同意后，向所属区农业农村局报备。对运营团队进行年度经营绩效考核，按结果评为合格、良好、优秀三个评定等次分别给予10万元、15万元、20万元的团队运营工作经费补助。由区财政承担。





（三）激励收入

激励收入由所聘用村级集体经济组织与经理人事先签订协议和根据年度考核情况确定，由村级集体经济组织承担。





（四）福利待遇

聘用期间，经理人享受与村（社区）工作人员同等福利（疗休养、交通、体检等），费用原则上由所聘村级集体经济组织承担；有子女在当地就学需求的，由所属区级负责协调解决；经理人在全职驻村期间食宿自理。





六、其他

1.农村集体经济经理人报名咨询联系三亚市农业农村局。

联系人及电话：0898-88252273

时  间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（工作日）

通讯地址：三亚市天涯区海润路2号1号楼203室

2.资格复审、与试点村对接洽谈、竞聘上岗等招聘程序的时间及地点，将在资格审查后，通过手机短信或电话告知。请报名人员提供本人准确联系方式并保持通讯畅通。

3.招聘村相关情况咨询相关联系人（详见附件2《招聘村基本情况》），可扫描下方二维码获取。



附件1：三亚市农村集体经济经理人报名表.doc附件2：招聘村基本情况.pdf     







三亚市农业农村局

                             2026年1月16日


END

来源：三亚市农业农村局、三亚农业

编辑：谢家琪

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