海南自贸港招才引智:聚天下英才而用之

《海南日报》（2025年12月18日）

从两个“行动计划”

解码海南自贸港招才引智路径

聚天下英才而用之

人气旺盛，才聚琼州。原定于2025年12月底收官的《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》，已于2025年11月底实现。7年来，海南共引进各类人才103万人，提前超额完成目标任务。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。海南全面深化改革开放是国家的重大战略，必须举全国之力、聚四方之才。12月6日至7日，在海口举行的第二届中国（海南）人才交流大会宣布，在完成“百万人才进海南”行动计划基础上，启动“百万英才兴海南”行动计划，并利用此次招聘平台广纳贤才。



回眸过往，第一个“行动计划”是怎样实现的？展望未来，第二个“行动计划”将如何实施？我们试图从两个“行动计划”中，解码海南自贸港的招才引智路径。

A

构建校地合作长效机制

近段时间，已从海南返校的湖南师范大学人才就业工作相关负责人，正抓紧整理参观考察材料，推动校地数字化人才培养、科研联合攻关与产业对接协议尽快落地运行。

此前的12月7日至8日，包括湖南师范大学在内的112所全国高校引才工作站代表，聚焦海南“五向图强”新质生产力，分成向种、向海、向天、向绿、向数图强5个组，深入海南重点园区和重点领域企业进行沉浸式体验，为高校毕业生与自贸港产业精准对接提供一线信息。



自2023年海南省人力资源开发局（省就业局）与浙江大学签约共建首家海南省引才工作站以来，该局已签约共建205所省外高校引才工作站，覆盖全国30个省份。作为海南自贸港招才引智服务平台，各引才工作站在人才对接、人才培养等方面建立了全面、长期、稳定的校地战略合作机制。

建立引才工作站的相关高校，在海南省“四城同办”校招活动启动前，向本校毕业生宣讲、分发有关海南自贸港人才政策和岗位信息的资料，在很大程度上提高了海南校招效率。

在“四城同办”北京理工大学专场，一名从引才工作站获悉海南利好信息的毕业生，最终与陵水一家公司签约。从洽谈到完成就业意向签约程序，双方仅用时15分钟，这份高效，源自于他提前做足的海南校招活动“功课”。除了举办“四城同办”校招活动，海南还多次组织专班赴省外招才引智。



四方之才汇聚，看好自贸港建设前景。3月21日，西安交通大学创新港校区敏行楼1-4052室内一座难求，长长的队伍从室内排到室外走廊。这是海南省“5+1”城市行校招活动宣讲会的火爆场景。

今年3月至4月，海南省推出“5+1”城市行校招活动，即“5城+大湾区”。其中，“5城”包括福建厦门、浙江杭州、江苏南京、陕西西安、山东济南；“大湾区”指粤港澳大湾区。

对应于自贸港人才需求，海南省引才团队在各高校举办专场，契合不同引才方向。

原籍海南的中山大学法学院博士吴易泽、北京航空航天大学硕士黄盈盈等优秀学子，应聘专业对口岗位，现已回琼工作。

原籍南京、在南京工业大学药学院从事智能化药物递送系统研究的博士后李媛媛通过校招，现已入职海南医科大学，获评“海南省D类人才”称号。

“海南自贸港的发展不但体现在经济高质量发展，而且体现在强大的学术、科研等力量持续推动。”李媛媛认为，各类人才在海南有广阔的发展空间，海南自贸港建设前景值得期待。

B

夯实海南就业创业平台

“人才住房补贴如何申报”“流动人员人事档案如何托管”“海南自贸港封关运作后会带来哪些利好”……连日来，在海南多所高校，各市县就业局（就业服务中心）负责人登台宣讲，助力莘莘学子选择海南、扎根海南。

为进一步优化海南省高校毕业生就业创业服务体系，推进“海南学子 就在海南”留才行动，11月至12月，海南省人力资源开发局（省就业局）组织开展“就业局长进校园”公共就业服务月活动。

由海南省高校青年人才就业服务站（留才工作站）承办的此轮活动，内容包括：“海南学子 就在海南”政策宣讲会、“留琼面对面”服务、自贸港重点产业招聘对接专场、留琼职业指导沙龙，以及师生访企拓岗活动。



“海南学子 就在海南”留才行动自2022年首创以来，已开展1000多场主题招聘会和就业指导进校园活动，助力海南省高校毕业生去向落实率连续3年达90%以上。

今年海南省留才行动以实现“3个100场”为目标：举办100场校园招聘活动、100场就业指导进校园活动、100场访企拓岗活动，引导高校毕业生积极主动求职。

乡情缱绻，殊途同归。在省内举办的返乡人才对接会，成为求职者与招聘者“双向奔赴”的重要平台。

今年7月26日，由省委、省政府主办的海南省2025年暑期人才对接会在省人力资源开发局江东公共招聘服务大厅举办，用人单位共收到简历超过1万份。

“一来到海南就有一种亲切感，我喜欢这里的热带气候环境和人文环境，更看重海南自贸港建设机遇，希望海南成为我的‘第二故乡’。”原籍吉林省的阳筱琦透露，她大学学的是国际贸易专业，已与海南一家企业达成就业意向。



2022年以来，海南省连续4年8次举办春节和暑期大型人才对接会，契合琼籍学子寒暑假返乡度假的时机，不断激发“聚四方之才，共建自贸港”招才引智系列活动热度。目前，2026年春节返乡人才对接会的准备工作正紧锣密鼓地开展。

“海南自贸港建设为广大毕业生拓宽了广阔天地，创造出越来越多的就业创业机遇。”海南省人力资源和社会保障厅党组成员，海南省人力资源开发局（省就业局）党组书记、局长赵微表示，将协同各方力量，积极为四方之才来琼就业创业提供优质服务。她鼓励青年学子，择业要敢于迈出第一步，学会在工作中提升能力，努力创造美好未来。

C

拓展自贸港招才引智路径

从“百万人才进海南”到“百万英才兴海南”，如何探索和拓展海南自贸港招才引智路径？赵微提出，可以用“诚意、定力、品牌、保障、支撑”五个关键词来概括。

——从诚意看，海南有“三顾茅庐”的恳切态度和实际行动。

以“四城同办”校招活动为例，2022年以来，从南到北，从西到东，海南省连续4年在不同城市举办“四城同办”校招活动，每次均由海南省委、省政府主办，每次都是由四位省领导分别带队，体现了海南的满满诚意。

现场选岗和洽谈中，招聘方与求职方互相扫码加微信好友，沟通顺畅且舒畅。十足的诚意，已成为海南引才团队的共识和常态。

这份诚意，吸引一批批应聘者将求职目光投向海南。不少人成功入职后，又发动更多人才来琼发展，李晓铭就是其中之一。

半年前还是应聘者，半年后变成招聘者，硕士毕业于北京大学的李晓铭，获聘海南儋洋国际人才发展有限公司总经理，在2024年“四城同办”校招活动中实现身份转变。2025年“四城同办”校招活动启动前和活动中，她继续发挥以才引才的效应，除了通过个人社交平台发布海南招才引智信息，还与引才团队奔赴北京相关高校现场揽才。



——从定力看，海南锚定目标后便一以贯之。

7年来，《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》像一条红线，贯穿于海南招才引智工作的各方面、全过程。海南树立起强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。

——从品牌看，海南招才引智的大型活动形成常态化机制。

诸如，海南省“四城同办”校招活动已连续举办4次，并与省外高校引才工作站互促互动；“返乡人才对接会”连续举办8次，吸纳省内外各方人才的数量越来越多；“海南学子 就在海南”留才行动自2022年以来，在省内21所高校设立海南省青年人才服务站（留才工作站），融招聘会、技能培训、职业指导于一体。‌

——从保障看，海南不断健全人才综合服务保障体系。

海南陆续出台的各项人才政策，明确了人才安家落户、子女上学、家属安置等具体措施。海南构建人才服务“单一窗口”体系，在全省18个市县以及海口江东、琼海博鳌等重点园区设立人才服务“单一窗口”，对人才服务事项进行梳理整合，集中办理，初步形成以人才服务“单一窗口”为平台，覆盖全流程的人才服务体系，为各类人才提供高效便捷的服务。



——从支撑看，成型起势的自贸港产业体系持续为人才施展才能夯实平台。

在提前完成“百万人才进海南”行动计划基础上，“百万英才兴海南”行动计划正式启动。

海南将围绕“45432”发展架构，打造更具吸引力的人才政策体系和事业发展平台，推动人才链、创新链、产业链深度融合。

第一个“4”是指推动旅游业、现代服务业、高新技术产业、热带特色高效农业四大主导产业补链延链、优化升级；“5”是指培育壮大“五向图强”新质生产力，打造特色产业链；第二个“4”是指推动生物制造、氢能、脑机接口、具身智能等“四新”未来产业创新发展；“3”是指做优离岛免税、医疗、教育“三篇消费文章”，做实服务全国、享誉世界的消费产业；“2”是指加快建设人才荟萃之岛、技术创新之岛。

选贤任能，聚天下英才而用之，旗帜鲜明地传递出海南渴求人才、尊重人才的强烈信号，彰显出海南坚定不移实施“人才强省”战略的决心。

12月18日，海南自贸港全岛封关运作正式启动。面对这一重大历史机遇，海南将在引才、育才、留才、用才上同向发力，不断激发人才作为“第一资源”的无穷活力。