三亚市总工会劳动法律监督提示函

三亚市总工会

劳动法律监督提示函



全市各用人单位：

为深入贯彻党中央、国务院根治欠薪决策部署，切实保障广大劳动者按时足额取得劳动报酬，构建和谐劳动关系，助力海南自由贸易港全岛封关运作和三亚市高质量发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《保障农民工工资支付条例》《工会劳动法律监督办法》等法律法规，结合我市实际情况，三亚市总工会现就劳动报酬支付相关事项，向各用人单位作出如下法律监督提示：

一、严格履行劳动报酬支付法定义务。各用人单位应自觉遵守劳动法律法规，按照劳动合同约定及国家、海南省相关规定，按时足额将劳动报酬支付给劳动者本人，严禁拖欠、克扣工资。法定节假日或休息日期间，劳动报酬应在节前足额支付，不得顺延。对劳务派遣、业务外包等合作用工方式的劳动者，需明确各方薪酬支付责任，保障其同等劳动报酬权益。

二、规范劳动报酬制度订立与执行。用人单位必须与劳动者依法订立书面劳动合同，明确劳动报酬支付标准、支付时间、支付方式、加班工资计算基数等核心内容，落实最低工资保障制度。劳动报酬制度的制定、修改或重大事项调整，须经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代表平等协商确定，并向全体劳动者公示告知，保障劳动者的知情权与参与权。

三、强化工程建设领域工资支付管理。三亚市工程建设领域用人单位应当严格执行《保障农民工工资支付条例》及海南省相关特别规定，施工总承包单位应按要求开设农民工工资专用账户，落实劳动用工实名制管理，按月足额代发农民工工资；工程建设单位应及时足额向专用账户拨付工程款中的人工费用，拨付周期不得超过1个月，且需按施工合同约定提供工程款支付担保。

四、主动排查整改欠薪隐患。各用人单位应建立常态化工资支付自查机制，定期对本单位及合作单位的劳动报酬支付情况开展自查自纠，重点排查拖欠工资、加班工资未足额支付、最低工资标准执行不到位等问题。对自查发现的欠薪隐患，要建立台账、限期整改；对已发生的拖欠工资事实，须立即纠正，足额补发所欠工资，切实保障劳动者正常生活。

五、严守法律责任红线。以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，将依法追究刑事责任。各用人单位需强化法治意识，明确欠薪行为的法律后果，按时足额支付劳动者工资报酬，避免因欠薪行为而被追究法律责任。确因生产经营严重困难等实际原因无法按时支付工资的，应提前通过职代会或职工大会向职工说明情况，并制定应对措施。

保障劳动者劳动报酬权益是用人单位的法定义务，也是构建和谐劳动关系、促进企业长远发展的基础。希望全市各用人单位严格遵守劳动法律法规，自觉接受相关职能部门和工会监督，携手共建和谐稳定的劳动环境，为三亚市建设世界知名宜居宜游宜业热带滨海城市贡献力量！

三亚市总工会劳动法律监督委员会

2025年12月10日

编辑：吴菊

审核：李康成

监制：万琼云
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