三亚:就业有门、增收有路、追梦有光

不久前，三亚一场专场招聘会现场人头攒动。旅游、酒店、农业、科技等领域企业集中亮相，一个个岗位精准对接，一张张求职简历传递期盼，不少求职者当场达成就业意向。热闹场景的背后，是三亚持续发力稳就业、惠民生的生动实践。

这是三亚做好保就业的一个缩影。去年以来，三亚紧紧围绕海南自贸港建设大局，立足现代化产业体系，聚焦四大主导产业用工需求，全面构建精准化、数字化、特色化就业服务体系，用一项项务实举措、一次次暖心服务，托起群众稳稳的幸福。



▲在三亚学院举行的校园专场招聘会上，学子与用人单位代表热切交流

稳岗兜底精准发力

重点群体就业有温度有力度

“以前在外打工，一年回不了几次家，老人孩子都顾不上。现在在家门口的芒果基地务工，每月收入稳定，还能照顾家庭，日子越过越踏实。”在崖州区一处芒果分拣基地，正在忙碌的村民王阿姨笑着说。

像王阿姨一样实现就近就业的农村劳动力，在三亚还有很多。三亚坚持就业优先战略，把稳就业、保就业放在突出位置，推动就业总量稳中有升、结构持续优化，旅游业、现代服务业、热带特色高效农业成为吸纳就业的主力军，与自贸港产业发展同频共振。

针对高校毕业生、就业困难人员、农村劳动力等重点群体，三亚实行“一人一策”精准帮扶，动态清零零就业家庭。对就业困难人员开发公益性岗位、提供技能培训、落实社保补贴，让就业困难群众“就业有门路、生活有保障”；面向高校毕业生，搭建招聘平台、开展就业指导、落实创业扶持，帮助青年平稳进入职场；针对农村劳动力，围绕农业生产、乡村旅游、物流配送等领域开展订单式培训，推动劳动力就地就近转移就业。

“从登记求职到推荐上岗，全程有人跟踪服务，真的帮我解决了大问题。”一名来自吉阳区的就业困难人员说。在三亚，从城市社区到乡村田间，一条条就业帮扶渠道畅通无阻，一项项暖心政策落地见效，让千家万户的“饭碗”端得更稳、更牢。

全链条服务提质升级

技能赋能与数字便民双向提速

有技能，就业才有底气。三亚持续深化技能人才培育，围绕自贸港重点产业需求，精准开展订单式、定向式培训。一批批劳动者通过培训实现“持证上岗、凭技增收”，从“普通务工者”变身“产业技能工”。

酒店服务、免税导购、新能源汽修、南繁育种……培训内容紧贴市场、紧贴企业、紧贴群众，让不少群众感慨：“以前找工作靠力气，现在靠技术，收入更高、工作更稳。”

与此同时，三亚不断激活青年就业创业活力。持续开展“源来好创业”系列活动，举办资源对接会、创业沙龙、技能训练营等活动，为青年创业者、返乡人才提供培训、指导、资金、资源全链条支持。

从旅拍小店到水上运动项目，从文创工作室到乡村民宿，越来越多年轻人在三亚扎根创业，以创业带动就业，以创新激活市场。“政策很实在，服务很贴心，让我们敢创业、能创业、创成业。”一位年轻创业者说。

就业服务不仅要精准，更要便捷。三亚大力推进数字化就业服务，依托海南政务服务网、“海南好就业”等平台，实现就业登记、补贴申请、岗位查询“一网通办”，让群众少跑腿、数据多跑路。

线下，22家就业驿站遍布重点区域，打造15分钟就业服务圈，为灵活就业人员、新业态劳动者提供政策咨询、岗位对接一站式服务。“驿站就在家门口，找工作像取快递一样方便。”这是许多市民最直观的感受。

特色劳务品牌擦亮名片

三亚就业模式叫得响、可复制

产业强，则就业旺。三亚立足本土产业优势，全力打造“琼字号”劳务品牌，一批叫得响、有特色、能带动的就业品牌脱颖而出。

“自贸港酒店星服”“三亚免税导购”“南繁种农”“民宿管家”等一批特色劳务品牌，形成标准化培训、规范化管理、市场化输出的完整链条。其中，“自贸港酒店星服”品牌与多家高端酒店合作，建立职业工种标准化培训体系，在三亚学院设立实训基地，累计培训超万人，输送大批技能人才，荣获全国劳务品牌发展大会优胜奖，成为三亚对外输出技能人才的一张“金名片”。

与此同时，黎锦、椰雕等非遗手工艺也被纳入劳务品牌培育，让传统文化在就业增收中活起来、传下去。一个个特色品牌不仅破解了企业“用工难”，也解决了群众“就业难”，实现产业发展与民生保障双赢。

三亚还不断创新服务模式，推出“职业测评—就业指导—技能实训—岗位对接”全链条服务，深化区域劳务协作，跨区域输送技能人才，有效缓解旅游、免税、种业、深海科技等行业用工紧张问题。就业驿站、多元调解中心同步发力，切实维护灵活就业人员、新业态劳动者合法权益，让就业更有保障、更有尊严。

民生无小事，枝叶总关情。三亚用实干与担当，写下了温暖有力的就业答卷。站在自贸港建设新征程上，三亚将持续发力稳定就业大局，让更多劳动者在自贸港广阔舞台上就业有门、增收有路、追梦有光，奋力绘就更加幸福、更有质感的自贸港民生新图景。

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来源：三亚日报